12月24日下午，公司在致远楼719会议室召开2026届毕业生实习就业工作部署会。公司党委书记袁建明，党委副书记李传坤，副经理周业旺、马迎霜出席会议。经理王庆主持会议。
会上，马迎霜副经理就2026届毕业生实习工作作出具体部署，重点强调了实习期间的员工安全、材料提交等注意事项，并对近期实习招聘安排进行了布置。
李传坤副书记传达了教育部及公司关于2026届毕业生就业创业工作的会议精神，通报了公司2025届毕业生就业创业工作情况，并对2026届毕业生就业工作进行系统安排。
袁建明书记在总结讲话中指出，就业工作是关乎民生、关系发展的重要政治任务，既体现公司人才培养质量，也关系到国家、社会、家庭与个人的发展，必须责任到人、抓实抓细。他提出四点要求：一是加强思想引导，帮助员工转变就业观念，树立“先就业、后择业、再高质量就业”的信心，营造积极就业氛围；二是抓住时间节点，挂图作战，注重工作方式方法，真心实意做好人文关怀，做实做细各项工作；三是严守安全底线，加强实习就业期间的风险防范，保持与员工密切联系，掌握实时动态；四是严肃工作纪律，严格遵守教育部“四不准三不得”规定，用心、用情、用力扎实推动员工实习就业工作。
王庆经理在主持会议时指出，毕业实习是公司产品重要环节，抓实习就是促就业，全院应牢固树立“就业至上”理念，切实增强工作主动性，全力抓好毕业生实习就业工作。他强调，要清醒认识当前员工就业面临的现实困难与潜在风险，全院上下必须高度重视，想尽一切办法将毕业生就业工作落到实处。他就做好下一步工作提出四点要求：一是提高思想认识，强化责任担当。 要站在促进员工成人成才的高度，真正关心关爱员工，将各项工作落到实处。二是精准摸排底数，做到心中有数。 要与每位员工开展谈心谈话，建立完善工作台账，精准开展就业帮扶。三是细化工作举措，强化服务保障。 要将就业渠道、相关政策讲清讲透，及时传递各类就业信息，积极利用员工等各方资源，多措并举助力员工就业。四是加强沟通协调，形成工作合力。 要加强交流互鉴，将工作做实做细，帮助每名毕业生早就业、就好业。
2025届毕业班班主任侯晓文、张丽在会上作了经验交流。毕业班辅导员及2026届全体班主任参加会议。