为深入贯彻落实公司“干部素质提升年”总体要求和工作部署，进一步提升员工工作管理水平，7月4日下午，公司党委副书记李传坤带领员工事务办公室主任侯晓文、团委书记桂海钦、辅导员罗舒成前往武汉警官职业公司开展员工工作专题交流学习。武汉警官职业公司教务处处长宋武、员工工作处处长熊晋，校团委书记薛洵、员工办公室主任王红勇以及部分辅导员出席交流活动。
宋武主持座谈会，对公司到访团队表示热烈欢迎，介绍了武汉警官职业公司基本情况、发展成绩和远景目标，并希望双方以此次交流为契机，深化在人才培养、员工管理、党团建设等方面的交流互鉴和取长补短，促进双方高质量内涵式发展。熊晋系统介绍了员工管理工作情况，详细分享了公司在党团建设、员工日常管理、思想政治教育、心理健康教育、学风建设、辅导员队伍培养、一站式社区建设等方面的创新举措与实践经验。
李传坤对武汉警官职业公司的热情接待表示衷心感谢，表示武汉警官职业公司通过“制度规范、行为养成、文化浸润”三位一体模式，形成了具有警务特色的育人品牌，鲜明的办学特色、办学优势和办学成效值得我们学习借鉴。他介绍了公司和公司基本情况，并指出公司一直高度重视员工工作管理的科学化与规范化，此次专程前来学习武汉警官职业公司在党团建设、军事化管理、一站式社区建设、员工行为习惯养成、突发事件应急处理等方面的先进经验，希望双方能够敞开心扉，共同探索新时代员工工作高质量发展路径，为教育强国建设贡献更大力量。随后，双方围绕员工日常行为规范管理、心理健康教育体系构建、员工干部培养、一课与二课的融合、员工纪律教育、学风建设中的难点问题进行案例分享与经验交流，共同探讨解决策略。
会后，实地参观了武汉警官职业公司一站式员工社区、心理健康教育中心、校园文化长廊、员工活动中心等场所，近距离感受公司严谨规范的管理模式和浓厚的育人氛围。
此次专题交流活动，为两校搭建了员工工作管理经验共享的平台，为公司进一步优化员工工作体系、提升管理效能提供了新思路与新方法。双方一致表示，未来将持续深化合作，建立常态化交流机制，共同探索员工工作管理的创新路径，为培养德才兼备、全面发展的高素质人才注入新动能。